Рабочие дни в январе 2019 года в России ждут россиян с 8 числа

Декабрь подходит к концу, вскоре начнутся новогодние длительные каникулы, которые закончатся только в январе 2019 года. Россияне выйдут на работу 9 января 2019 года, а рабочих дней в этом месяце будет всего 17. Актуальная информация о выходных, праздниках и нормах рабочего времени закреплена в производственном календаре на будущий год.

Рабочие дни в январе 2019 года в России

Согласно нормам производственного календаря на 2019 год, в январе 31 календарный день, 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней. Получается, что практически полмесяца в России будут отдыхать. Начнутся новогодние праздники 30 декабря 2018 года и завершатся 8 января 2019 года. На работу выходить нужно будет только 9 числа. Итого в целом 10 выходных дней в честь праздника Нового года.

В России в январе отмечают такие праздники:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;


• 7 января – Рождество Христово.

Кроме государственных праздников, отмечаются также профессиональные:

• 12 число – День работника прокуратуры РФ;


• 13 число – День российской печати;


• 21 число – День инженерных войск;


• 25 число – День студентов (Татьянин день) и День штурмана ВМФ.

В январе 2019 года выходной день с 5 числа переносится на 2 мая и 6 января на 3 мая, увеличивая, таким образом, майские праздники для россиян. В целом производственный календарь сделан так, чтобы рабочие будни шли размерено и не прерывались на праздничные дни, если это позволяет сделать календарный месяц.

Нормы рабочего времени на январь 2019 года

 

Нормы рабочего времени – показатель, который необходим, прежде всего, бухгалтерам и кадровикам для расчета заработной платы и других выплат работникам. Это то количество часов. Которые должен отработать сотрудник в соответствии с трудовым договором. В январе 2019 года установлены такие нормы рабочего времени:

• 40-часовая рабочая неделя – 136 часов;


• 36-часовая рабочая неделя – 122,4 часа;


• 24-часовая рабочая неделя – 81,6 часов.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель не имеет право превышать норму рабочего времени для каждого отдельно взятого сотрудника. Переработать сотрудник может только 120 часов в год. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Нормы рабочего времени устанавливаются на каждый месяц, исходя из выпадения выходных и праздничных дней. В силу длительных праздников в январе 2019 года норма рабочего времени самая маленькая, если сравнивать с другими месяцами.