Пенсия в Казахстане в 2018 году


Пенсия в Казахстане в 2018 году
За последний год в пенсионной системе Казахстана произошли некоторые изменения, которые могут быть интересны и россиянам. Данная статья расскажет об инновациях, а также обо всём, что нужно знать про выплаты в Казахстане.

Для казахстанских пенсионеров особенно важен вопрос, касающийся индексирования, ведь величина пенсии является небольшой. Самые незащищённые в социальном плане люди иногда не могут купить себе необходимые лекарства. Нынешних пенсий хватает только на то, чтобы набрать минимальный набор для пропитания, а также оплатить счета за коммунальные услуги.

Какой пенсионный возраст в Казахстане в 2018 году?


На данный моменты мужчины выходят на законный отдых, когда перешагнут 63-летний рубеж. Для женщин пока что отметка в 58,5 лет. Однако уже принята реформа, постепенно увеличивая минимальный порог для женщин, пока он не достигнет 63 лет в 2027 году.

Повышение началось с января 2018 года. Теперь ежегодно будет проходить увеличение на полгода. Разумеется, подобное постановление вызвало множество споров среди населения. Однако большее внимание всё-таки приковано к повышениям базовых и солидарных составляющих пенсий.

Пенсия в Казахстане в 2018 году

Некоторая категория казахстанцев имеет право на досрочный выход:


  • Лица, проживавшие в опасных для здоровья районах в период с августа 1949 года до июля 1963 года. Это связано с ядерными испытаниями на Семипалатинском полигоне, нанёсшими ущерб здоровью местных жителей.

  • Женщины, родившие или усыновившие пять и более детей, а также воспитывавшие их до восьми лет, могут выйти на законный отдых в 53 года.

  • Мужчины, достигнувшие 50-летнего возраста, могут претендовать на пособие, если трудились двадцать пять лет и больше. Условием является то, что стаж должен быть до 1998 года.

  • Женщины, достигшие 45 лет, могут досрочно выйти на оплачиваемый отдых, если их рабочий стаж окажется больше двадцати лет. Дополнительное условие такое же, что и у мужчин.


Каким образом рассчитывается пенсия?

Общий размер пособия складывается из трёх видов пенсий:

  • Базовой;

  • Солидарной;

  • Накопительной.

  • Именно эти три параметра учитываются для расчёта будущей выплаты.

    Какая базовая пенсия в стране?


    После 6%-ного увеличения в начале января базовая составляющая равна 15274 тенге. С июля величина фиксированного состава напрямую зависит от общего рабочего стажа, а также прожиточного минимума по стране, который равен 28284 тенге (5 235,70 рублей).


    «Например, для лиц, чей стаж не превышает 10 лет, а бывает, что такового вовсе нет, оклад равняется 0,54 прожиточного минимума, а именно те самые 15274 тенге. Это минимальный размер, поэтому за каждый следующий год работы добавляется по 0,02 ПМ. Граждане с 20-летним рабочим стажем будут обладателями выплаты в размере 0,74 ПМ, что представляет собой 20931 тенге (3 874,96)».


    Также с достижением необходимого возрастного порога все виды социальных пособий могут замениться базовым окладом, установленным государством. Это имеет смысл, потому что социальные доплаты оказываются ещё ниже.

    Пенсия в Казахстане в 2018 году

    Максимальный размер фиксированного оклада доступен тем, кто официально трудился более 33 лет. Величина равна одному прожиточному минимум, т.е. 28284 тенге.






    Какая солидарная пенсия в Казахстане?


    Данная выплата напрямую зависит от наличия рабочего стажа до наступления 1998 года. Рассчитывается её величина с учётом общего стажа, а также дохода в период трудовой деятельности. К примеру, если у гражданина достаточно стажа, но была небольшая зарплата, то выплачивается минимальная солидарная пенсия, величина которой составляет 33745 тенге, что в российской валюте - 6 246,84 рублей.

    Каждый последующий год работы после достижения нужного трудового стажа влияет на величину жалования, а именно по 1%, но не может превышать 75% от общего дохода, который учитывается при расчёте пенсии.

    Особенности накопительной составляющей пенсии

    До начала 2018 года у пользователя Единого накопительного пенсионного фонда был выбор в плане того, когда ему удобнее получать пособие:


    • раз в месяц;

    • раз в квартал;

    • раз в год.


    На сегодняшний день остался только первый вариант.
    Вкладчику ЕНПФ выплачивают всё жалование, если общее количество сбережений на счету на момент обращения не превышает 12-кратную величину минимальной пенсии.

    Что засчитывается в трудовой стаж в Казахстане?


    Работа по официальным трудовым договорам, позволяющая получать доход от нанимателей;


    • Прохождение воинской службы;

    • Государственная служба;

    • Предпринимательская деятельность, если она приносила заработок;

    • Период, в который гражданин ухаживал за недееспособным лицом с инвалидностью первой или второй категории;

    • Период, когда гражданин ухаживал за пенсионером, чей возраст превышает 80 лет;

    • Период, в который гражданин ухаживал за ребёнком с инвалидностью до достижения последним шестнадцати лет;

    • Период, когда нетрудоустроенная мать ухаживала за маленькими детьми, чей возраст не должен превышать трёх лет;

    • Служба в правоохранительных органах;

    • Время, когда лицо содержалось под стражей, но после было реабилитировано;

    • Период, связанный с Великой Отечественной войной, когда гражданина держали в фашистском концентрационном лагере, но он не предал свою родину;

    • Время обучения в ВУЗе, хотя учитываются и другие учебные заведения.


    Пенсия в Казахстане в 2018 году


    Кому полагается пенсионное пособие по выслуге лет?



    • Военнослужащим, если они отработали от двадцати пяти лет;

    • Работникам правоохранительных органов, если есть двадцатипятилетний стаж;

    • Людям с некоторыми званиями, проработавшим минимум двадцать пять лет.


    Что изменилось в пенсионной системе Казахстана за текущий год?


    Произошло два запланированных повышения пенсионного жалования:


    • С января, когда солидарная составляющая была поднята на 8%, а базовая составляющая - на 6%;

    • С июля, когда снова увеличилась базовая часть, хотя солидарной составляющей перемены не коснулись.


    Какие минимальные и средние пенсии в Казахстане?


    После двух повышений, естественно, сдвинулись вверх и данные параметры:


    • Средняя солидарная составляющая равна 56050 тенге (10 379,50 рублей);

    • Средняя базовая составляющая равна приблизительно 25500 тенге (4 722,17 рубля);

    • Минимальная величина ежемесячного обеспечения с учётом базовой составляющей равна 49010 тенге (9 075,82 рублей);

    • Средняя величина пособия по старости - 71330 тенге (13 209,10 рублей).


    Следующего повышения, вероятно, стоит ждать уже после нового года, хотя уже на данный момент положительные сдвиги произошли, отражаясь на качестве жизни казахстанских пенсионеров.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями: