usd 57,6869
euro 68,4455
 
  • 16:04 – Строительство новой дороги 
  • 22:37 – В чем отличия между нетбуком и ноутбуком? 
  • 13:50 – Как выбрать и правильно использовать консилер для лица? 
  • 15:07 – ЦБ: ипотека достигла своего пика при минимальном уровне ставки 


Полезные советы соискателям

Полезные советы соискателям

Выпускники ВУЗов и колледжей, а также ищущие работу люди, испытывают стресс на рынке труда при поиске подходящей вакансии, так как это, своего рода, выход из привычной зоны комфорта, а во-вторых, требования работодателей на сегодняшний день к соискателям очень высоки.

Организации очень заинтересованы в найме молодежи, потому что у них много энергии и сил, и они готовы делать все возможное, чтобы выполнить свою работу. Но независимо от того, насколько хорош специалист, шансов обрести подходящую работу у тех больше, кто следует определенным правилами избегает некоторых ошибок.

Ошибка № 1. Соискатель не достаточно активен.

«Сейчас не время сидеть, сложа руки, и надеяться на счастливый случай», - говорит Эмили Беннингтон, соавтор «Эффективного немедленного». Выберете, как минимум, пять фирм, где бы вы хотели работать, и составьте план, чем бы вы могли их заинтересовать. Не ждите, что кто-нибудь вам обязательно позвонит и предложит работу мечты, надо самостоятельно организовывать этот процесс.

Ошибка № 2. Посредственность.

Сегодня время интернета, и большая часть людей ищет работу именно через Всемирную сеть. Работодатели сейчас тоже проводят все меньше ярмарок вакансий, не делают запросы в высшие учебные заведения, а просто размещают открытые вакансии на сайтах по поиску работы, ссылка http://www.rabota.nur.kz/Капшагай наглядно демонстрирует, как работают подобные сервисы.

В опросе «MonsterCollege» 78 процентов респондентов, ищущих работу в колледже или ВУЗе, заявили, что сетевое взаимодействие является основополагающим. Однако руководители и HR-менеджеры отмечают, что когда тысячи кандидатов подают заявки на одни и те же рабочие места в Интернете и публикуют свое резюме, соискатели должны чем-то выделяться, кроме перечня своих приобретенных навыков. Стандартное резюме, по большей части, у всех одинаковое и похоже на биографию. Сделайте компании «предложение от мафии», от которого они не смогут отказаться.

Не отправляйте резюме, которые просто перечисляют ваши пройденные курсы, степень, которую вы получили, а также бывшие места работы. Используйте возможность благодаря резюме сделать яркое заявление нанимателю. Люди, ищущие работу, часто не думают о том, что они могут предложить работодателю (в отличие от того, что они хотят получить от него). С этим мышлением они создают скучные, банальные резюме вместо эффективных маркетинговых инструментов.

Ошибка № 3. Вести поиски только посредством одного канала.

Несмотря на популярность и удобность интернета, не пренебрегайте другими источниками. Обратитесь к родственникам или знакомым, которые уже работают в подходящих организациях, возможно, у них имеется открытая вакансия. Людей по рекомендации берут на работу более охотно, нежели «человека с улицы».

Возьмите печатные издания, там также имеются достойные вакансии, особенно в области журналистики и печатного дела. Кстати, социальные сети могут быть очень правильным источником получения информации о необходимой работе.

Постоянный адрес материала: https://uenews.ru/41523-news.html
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
КОММЕНТАРИИ:
Мы в соцсетях
  • Вконтакте
  • Facebook
  • Twitter