Выходные в 2019: как отдыхаем, календарь


Как отдыхаем в 2019 году в праздники, календарь утвержденный Минтруда


В 2019 году россияне будут отдыхать и работать по официальному календарю, который утвержден Правительством. Смотрите календарь с учетом переносов выходных в январе, феврале, мае, июне и ноябре.

Как отдыхаем на Новый год 2019 и выходные дни на январские праздники


29 декабря — рабочая суббота. А уже с 30 начнутся Новогодние каникулы, которые продлятся 10 дней до 8 января 2019 года включительно.

9 января выходим на работу.

Выходные в 2019: как отдыхаем, календарь
Производственный календарь на 2019 год

Как отдыхаем на 23 февраля 2019 года


23 февраля в 2019 году выпадает на субботу. Выходной, который совпал с «мужским» днем, власти решили перенести на 10 мая.

Поэтому на 23 февраля отдахаем два дня — в субботу и воскресенье.

Читайте также на RF.biz:


  • Как отдыхаем в ноябре 2018 года в России

  • Как отдыхаем в октябре 2018, официальные выходные

  • Календарь чемпионата России по футболу 2018-2019 Премьер лига

  • Новый закон о садоводческих товариществах с 1 января 2019 года


Как отдыхаем на 8 марта 2019 года


8 марта — пятница, тут обошлось без переносов, с 8 по 10 марта — три нерабочих дня.






Как отдыхаем на майские праздники 2019 года


Выходные с 5 и 6 января, которые совпали с каникулами, перенесли на 2 и 3 мая. Так что в мае получатся мини-каникулы в пять дней подряд — со среды 1 мая по воскресенье 5 мая включительно.

При этом первыми «майскими» и вторыми отработать надо будет всего три дня. А второй майский отдых продлится четыре дня — с 9 по 12 мая.

Как отдыхаем на День России в 2019 году


День России 12 июня будет одиночным выходным в середине недели (в среду).

Как отдыхаем на День народного единства в 2019 году


185.154.73.2
4 ноября выпал на понедельник, поэтому отдых в ноябре продлится три дня подряд — со 2-го по 4 ноября.

Рабочие субботы и сокращенные дни в 2019 году


Рабочих суббот в новом году не будет, а шесть дней будут сокращенными — в феврале, марте, апреле, мае, июне и декабре. Перед праздниками сотрудники будут работать на час меньше. Если работа будет длиться в эти дни обычные восемь часов, переработку потребуется оплатить в полуторном размере (ст. 152 ТК РФ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: