Изменения в ТК РФ с 1 января 2019 года коснутся многих граждан России


Изменения в ТК РФ с 1 января 2019 года коснутся многих граждан России

С наступлением первого месяца 2019 года россиян ожидает масса изменений в Трудовом кодексе. Они коснутся работающей категории людей, а также и пенсионеров. Ряд законопроектов, которые вступят в свое действие с 1 января 2019 года, повлияют на привычную жизнь россиян, особенно предпенсионного и пенсионного возраста. Также определенные изменения коснутся и трудящегося населения России. Кроме этого, в 2019 году некоторые январские выходные и 23 февраля будут перенесены на май того же года.

Изменения в ТК РФ с 1 января 2019 года для пенсионеров


Изменения в ТК РФ с 1 января 2019 года коснутся многих граждан России

С первого дня января 2019 года запустится процесс выхода на пенсию, согласно новому пенсионному возрасту. Введение новой пенсионной системы будет происходить поэтапно. Переходной период растянется на 24 года. На протяжении данного временного отрезка пенсионный возраст будет повышаться каждые 24 месяца на 1 год. Женское население России будет выходить на пенсию в возрасте 63 лет, а мужчины в 65 лет.

Кроме этого, ликвидируется расчет пенсии по баллам. С 1 января 2019 года пенсию для россиян будут рассчитывать для каждого в индивидуальном порядке. Ее размер должен составлять не менее 40 % от ранее получаемой заработной платы.

Для граждан, которые не были трудоустроены, размер пенсионных выплат в 2019 году повысится в 2 этапа. Первая индексация произойдет в феврале, а вторая дополнительная в апреле 2019 года. Также увеличится для граждан России и МРОТ.

Изменения в ТК РФ с 1 января 2019 года для работающего населения


Изменения в ТК РФ с 1 января 2019 года коснутся многих граждан России

Законодательная база ТК РФ не будет распространяться на самозанятых граждан России с приходом нового 2019 года. Также к новым изменениям добавляется и введение электронной трудовой книжки. С 2019 года все впервые приступающие к трудовой деятельности россияне должны будут получить такой документ. Остальных же, пока данное нововведение не коснется.






Кроме этого, новые привилегии получат и многодетные работники. Те сотрудники, которые являются родителями троих и более детей смогут сами решать, когда им уходить в отпуск (новая статья 257.1 в главе 41 ТК РФ). Также с 1 января 2019 года увеличивается и размер компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (поправка к статье 236 главы 38 ТК РФ).

У трудовой инспекции в следующем году появляться новые полномочия. С 2019 года данный государственный орган сможет обращаться в суд от имени работника. Кроме того, трудовая инспекция будет представлять его интересы в суде. По этому поводу были внесены поправки к статьям 356 — 357 главы 57 ТК РФ.

Рабочие и выходные дни для россиян в 2019 году


Изменения в ТК РФ с 1 января 2019 года коснутся многих граждан России

В следующем году в России произойдут некоторые изменения в производственном календаре россиян. В январе 5 и 6 число, которые припадут на субботу и воскресенья, перенесутся на май месяц 2019 года. Вместо 5 января россиянам не нужно будет выходить на работу 2 мая, а вместо 6 января — 3 мая 2019 года.

День защитника Отечества, который в следующем году выпадет на субботу, перенесется на 10 мая 2019 года. В общей сложности, в 2019 году россияне смогут не выходить на работу в следующие временные промежутки:


  • с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года;

  • с 8 по 10 марта;

  • с 1 по 5 мая;

  • с 9 по 12 мая;

  • 12 июня;

  • со 2 по 4 ноября.



Понравилась статья? Поделиться с друзьями: